Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

20 Ocak 2024 tarihli Resmi Gazete’de Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin

Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

yayımlanmış olup, İşbaşı Eğitim Programı uygulamasında değişikliklere gidilmiştir.

• Zorunlu İstihdam Yükümlülüğü

Yönetmelikte yapılan değişiklikle açılan program süresinin 3 (üç) katı olan zorunlu istihdam

yükümlülüğü 2 (iki) katına, İEP (İşbaşı Eğitim Programı) için asgari istihdam etme taahhüdü

de en az %70’ten %60’a indirilmiştir.

İstihdam yükümlülüğü program süresinin 1⁄4’ü sonunda programa devam eden katılımcıların

%60’ı üzerinden hesaplanmaktadır. Bu şekilde belirlenen kursiyerler yüz yirmi günden az

olmamak üzere fiili kurs gününün en az iki katı kadar süre ile istihdam edilmek

durumundadır.

• Katılım şartları

İşbaşı eğitim programı uygulayacak işverende 5510/4/a kapsamında en az 5 çalışan

bulunması gerekmektedir. Ayrıca İŞKUR’a kayıtlı işverenler İşbaşı eğitim programından

faydalanabilmektedirler.

Programa katılan katılımcılarda ise;

a) Kuruma kayıtlı işsiz olmak,

b) Son 1 aylık dönemde işsiz olmak,

c) 15 yaşını tamamlamış ve Genel Müdürlük tarafından belirlenecek üst yaş sınırını

aşmamış olmak,

d) İşverenin birinci veya ikinci derece kan hısımı veya eşi olmamak,

e) Emekli olmamak,

f) Programa başladığı tarihten önceki bir yıl içerisinde program düzenlenecek işverene ait

vergi numarası altında yer alan işyerlerinde sigortalı olmamak,

g) İş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden faydalanmak,

şartları aranır.

* İşsizlik ödeneği alan kişiler de katılımcı olabilirler. Ancak bu kişiler işsizlik ödeneği

aldıkları süre boyunca işten ayrılma bildirgesinin tarafı olan işyerinin bağlı olduğu vergi

numarası altında yer alan işyerlerinde düzenlenen programda katılımcı olamazlar.

* 4857 sayılı Kanun kapsamında, çalışma yaşı ve çalıştırma yasağına ilişkin özel

düzenlemeler çerçevesinde çalıştırılmaları yasaklananlar programlara katılamazlar. Tehlikeli

ve çok tehlikeli mesleklerde ilgili mevzuatın öngördüğü düzenlemeler saklı kalmak kaydıyla

program düzenlenebilecektir.

• Programdan 24 ay süre ile yasaklanacaklar

Programdan; askerlik, tutukluluk, hamilelik, doğum, hastalık, işe giriş ve programa devamı

engelleyebilecek ikametgâh değişikliği gibi nedenler ile bu Yönetmelikte belirlenen

devamsızlık süresini aşmaları sebebiyle ayrılmak durumunda kalanlar,

Durumları programı takibe elverişli olmadığı için programla ilişiği işverenin teklifi ve il

müdürlüğünün onayı ile kesilenler,

Devam ederken programın iptal edilmesinden dolayı mezun olamayanlar, dışında mazeretleri

il müdürlüğü tarafından uygun görülmeden ayrılanlar, Yirmi dört ay boyunca kurs veya

programlardan yararlanamaz.

• Deprem bölgesindeki kurs ve programlara katılımı kolaylaştırıcı yeni düzenlemeler

yapılmıştır.

Yönetmeliğe eklenen geçici 3. madde ile;

6785 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen illerden Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş,

Malatya ve Gaziantep (sadece İslahiye ve Nurdağı ilçelerinde) illerinde 31/12/2024 tarihine

kadar uygulanacak kurs/programlarda katılımcıların en az yüzde otuzunun altmış günden

az olmamak üzere en az kurs/program süresi kadar istihdam edileceğinin taahhüt

edilmesi ile

Adana, Diyarbakır, Gaziantep (İslahiye ve Nurdağı ilçeleri hariç), Kilis, Osmaniye, Şanlıurfa

illerinde 31/12/2024 tarihine kadar uygulanacak kurs/programlarda katılımcıların en az

yüzde kırkının altmış günden az olmamak üzere fiili kurs/program gününün en az bir

buçuk katı kadar süreyle istihdam edileceğinin taahhüt edilmesi zorunlu hale gelmiştir.

Buna ilaveten katılımcıların İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası Primi ve Genel Sağlık

Sigortası Prim Giderleri İŞKUR tarafından karşılanmaktadır.

Saygılarımızla.